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2020四川雅安蒙頂山文旅發展有限公司名山度假酒店分公司招聘16人公告

2020-12-18 16:32:09| 來源:雅安人事考試網

雅安蒙頂山文旅發展有限公司名山度假酒店分公司成立于2020年,隸屬雅安文旅集團,是全資國有企業。主要從事酒店管理、住宿、餐飲服務等?,F因業務發展需要,面向社會公開招聘酒店管理人員16名,具體如下:

一、公開招聘崗位

本次公開招聘13個崗位共16名工作人員,具體為:財務經理1人、會計(總賬成本)2人、收入審計1人、采購經理1人、人力資源經理1人、培訓副經理1人、銷售總監1人、總工程師1人、值班工程師1人、房務經理1人、賓客服務經理3人、樓層經理1人、餐飲經理1人。

二、招聘人員范圍

面向社會公開招聘,從雅安文旅集團旗下酒店離職不滿6個月的人員不予報名。

二、招聘條件

(一)財務經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;熟練使用微軟辦公軟件和財務軟件;具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力;良好的寫作技能。

3.年齡28—45歲,學歷:全日制本科及以上;具有會計、財務、商業管理或相關的學士學位,具有助理會計師職稱、會計師職稱者優先。

4.經驗:五年會計工作經驗,包括核賬,現金管理,應付款和應收款經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:7000-9000。

(二)會計(總賬成本)。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;熟練使用微軟辦公軟件和財務軟件;具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力;良好的寫作技能。

3.年齡28—45歲,學歷:全日制??萍耙陨?,具有會計、財務、商業管理或相關的學士學位或畢業證書,具有助理會計師職稱。

4.經驗:兩年會計工作經驗,包括核賬,現金管理,應付款和應收款經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:4500-5000。

此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內容和主要層面,并非所有職責或資歷要求。

(三)收入審計。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;熟練使用微軟辦公軟件;良好的寫作技巧。

3.年齡28—45歲,全日制大專及以上學歷,具有會計、財務管理或相關領域的職業證書。

4.兩年會計或財務工作經驗,前臺或應收賬職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:4500-5000。

(四)采購經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;熟練使用微軟窗口軟件;具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力;良好的寫作技能。

3.年齡28—45歲,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,具有物資,采購管理或相關領域學士學位。

4.經驗:三年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:5000-6000。

(五)人力資源經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.年齡28—45歲,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,5年工作經驗,2年人力資源相關工作經驗,或具備其他同等學歷及工作經驗。接受過人力資源、勞工法及相關領域課程培訓者優先。英語表達流暢。能使用其他語言者優先。

3.薪酬待遇:7000-9000。

(六)培訓副經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;可能要求具有公司的培訓證書,如360度反饋證書,GTC注冊評審員,認可的評估中心評審專員;精通微軟辦公軟件;具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力;良好的寫作技能。

3.年齡25—45歲,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,具有人力資源或培訓的畢業證書。

4.經驗:3年相關工作經驗或相似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:5000-6000。

(七)銷售總監。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.年齡28—45歲,市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷,4 年及以上服務業或酒店業市場營銷或相關工作經驗,需具備直接管理銷售團隊經驗。需要熟知本地業務及業務趨勢。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優先考慮。

3.薪酬待遇:8000-10000。

(八)總工程師。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.50歲以內(含),本科學歷或高級職業培訓經歷和5年常規建筑維修或建筑經驗,或具有同等教育和工作經歷。具備管道、電氣、機械與木工方面的專業技能。需具有國家規定的環保證書、高壓操作和制冷設備證書,具備管道工許可證或具備熟練電工及木工資質優先。有在四星級及以上酒店工作經驗擔任過工程總監者優先。需具備法律規定的職業證書和許可證。

3.薪酬待遇:8000-10000。

(九)值班工程師。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.年齡25—45歲,技術學校任何工程相關專業畢業或接受過職業培訓加上相關畢業專業四年經驗,有兩年管理經驗或同等的教育和經歷者優先。擁有酒店經驗者優先。持有法律可能要求的職業證書和許可證。

3.薪酬待遇:5000-6000。

(十)房務經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.年齡25—45歲,酒店管理或工商類??萍耙陨?,4年賓客服務或酒店服務工作經驗,其中2年處于同類管理崗位, 或具有其他同等學歷及經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優先考慮。

3.薪酬待遇:7000-9000。

(十一)賓客服務經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;具有良好寫作技能;熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統;具有解決問題和組織能力。

3.年齡25—45,具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。

4.擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括在相似規模和復雜程度的酒店的管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

5.薪酬待遇:5000-6000。

(十二)樓層經理。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

2.技能要求:擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力;具有良好寫作技能;熟練使用微軟辦公軟件;具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力; 在管理隊伍中有很強的領導技能。

3.年齡25—45歲,具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷。

4.經驗:最好擁有在相似規模酒店3年客房工作經驗,包括的管理經驗(經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同)。

5.薪酬待遇:5000-6000。

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(責任編輯:馬莉娟)

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